A Enjatec, empresa especializada em caldeiraria, usinagem e manutenção e montagem industrial, abriu uma vaga para técnico de segurança do trabalho, com atuação na Magnesita, em Contagem, na Região Metropolitana de Belo Horizonte. A oportunidade pode interessar quem já mora na capital mineira ou está disposto a se mudar para a região em busca de recolocação no mercado.
O que faz um técnico de segurança do trabalho
O profissional responsável pela segurança do trabalho atua diretamente na prevenção de acidentes dentro do ambiente industrial, fiscalizando o uso correto de equipamentos de proteção, elaborando relatórios de riscos e orientando equipes sobre normas regulamentadoras. Em um setor como o de caldeiraria e manutenção industrial, marcado por atividades de risco elevado — como soldagem, trabalho em altura e manuseio de equipamentos pesados —, a função é considerada estratégica para reduzir acidentes e garantir o cumprimento da legislação trabalhista.
Requisitos da vaga
A empresa exige experiência mínima de seis meses na função e que o candidato resida em Belo Horizonte ou região metropolitana, já que o trabalho será desenvolvido nas instalações da Magnesita, em Contagem. Não há informação sobre exigência de curso técnico específico na divulgação, mas a nomenclatura da vaga indica que se trata de formação técnica em segurança do trabalho, curso regulamentado e amplamente oferecido em instituições de ensino técnico no estado.
Benefícios oferecidos
Quem for contratado tem direito a cartão alimentação e assistência à saúde, benefícios padrão para funções técnicas no setor industrial.
Sobre a Enjatec e a atuação na Magnesita
A Enjatec atua no segmento de manutenção e montagem industrial, prestando serviços para grandes empresas do setor, como é o caso da Magnesita, multinacional especializada em produtos refratários e soluções para a indústria de mineração e siderurgia, com unidade em Contagem.
Como se candidatar
Os interessados devem enviar currículo pelo WhatsApp (31) 3852-5462 ou pelo e-mail [email protected]. A empresa faz questão de reforçar que não recebe currículos por redes sociais, então candidaturas enviadas por essa via não são consideradas no processo de seleção.
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