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A Construtora Vale Verde abriu processo seletivo em Itabira para analista financeiro e analista contábil. As vagas exigem experiência comprovada, também são abertas a pessoas com deficiência, e o currículo deve ser enviado por e-mail.
ITABIRA (MG) – A Construtora Vale Verde está com novas oportunidades de emprego em Itabira. Desta vez, a empresa busca profissionais para a área administrativa, nas funções de analista financeiro e analista contábil.
As vagas são extensivas a pessoas com deficiência (PCD), ou seja, candidatos com e sem deficiência podem participar do processo seletivo.
Vagas disponíveis
- Analista financeiro;
- Analista contábil.
O único pré-requisito informado pela construtora é experiência comprovada na função. O número de vagas, o salário e os benefícios não foram divulgados no anúncio.
Como se candidatar
Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail vagas@cvvsa.com.br.
A dica é informar no assunto do e-mail o nome da vaga, por exemplo: "Analista Financeiro – Itabira". Também vale anexar o currículo em PDF e destacar a experiência comprovada, que é o principal requisito do processo.
O que fazem esses profissionais em uma construtora
Em empresas de construção, as áreas financeira e contábil têm papel estratégico. Obras envolvem contratos longos, grande volume de compras, folha de pagamento de equipes de campo e controle rigoroso de custos.
O analista financeiro costuma cuidar de rotinas como:
- contas a pagar e a receber;
- fluxo de caixa e conciliações bancárias;
- controle de custos por obra ou centro de custo;
- relatórios para a gestão.
Já o analista contábil atua com lançamentos e conciliações contábeis, fechamentos mensais, apuração de impostos e entrega de obrigações acessórias. Em construtoras, também é comum lidar com particularidades fiscais do setor, como retenções sobre serviços e regras específicas de tributação de obras.
Para as duas funções, domínio do Excel e experiência com sistemas de gestão (ERP) costumam ser diferenciais no currículo.
Vagas para PCD: o que diz a lei
A Lei de Cotas (Lei 8.213/1991) determina que empresas com 100 ou mais funcionários reservem de 2% a 5% das vagas para pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS. O percentual aumenta conforme o tamanho do quadro de empregados.
Quando uma vaga é anunciada como "extensiva a PCD", significa que pessoas com deficiência podem concorrer em igualdade de condições. Para comprovar a condição, o candidato geralmente precisa apresentar laudo médico atualizado, com o CID da deficiência.
Atenção a golpes
No anúncio, a construtora reforça que não cobra taxas em seus processos seletivos. O alerta é importante: golpistas costumam usar nomes de empresas conhecidas para oferecer vagas falsas e pedir pagamentos por "cadastro", "curso" ou "exame admissional".
A regra é simples: empresas sérias não cobram para contratar. Na dúvida, confirme a vaga pelos canais oficiais da empresa e nunca faça transferências ou pagamentos via Pix para participar de seleção.
Fonte: Construtora Vale Verde (divulgação)
